Transformer vos défis en opportunités
Yeon - Votre partenaire en Relations Sociales
Chez YEON, nous sommes convaincus que les relations sociales sont un facteur clé de la capacité d'une organisation à s'adapter rapidement à un environnement changeant et de la capacité des collaborateurs à s'engager et à rester engagés, et qu'une relation constructive entre les partenaires sociaux, basée sur une compréhension mutuelle des besoins de chacun, est une condition de réussite de l’organisation.
From Social relations challenges
… to positive levers for your activity
Êtes-vous confronté à l'un des défis suivants ? | Chez YEON, nous vous aidons à construire des relations sociales qui contribueront durablement à atteindre vos objectifs. |
Deteriorated labour relations | |
- Tensions between management and unions | We establish a diagnosis of the quality of collective relations, involving the players of the industrial relations field. |
- Social unrest, strikes and lockouts | |
- Unclear or non-existing social relations strategy | We work with your team to develop a strategy that will anchor the quality of social relations in a sustainable way by generating behaviours and initiatives that support your strategy. |
- Dysfunctional labour relations bodies | |
- Lack of trust between social partners | We work with you to define the tools and levers needed to define those initiatives and generate those behaviours. Depending on the context of your organization, these may include training, mentoring, communication strategy, talent management, leadership culture, functioning of bodies, interest-based negotiation training, among others… We can implement such activities in close co-operations with your teams if required. |
- Creation of union delegation | |
- Deploying activities on the Belgium market | If there are actual conflicts with trade unions, our mediators can offer tools to help you resolve them smoothly, based on the parties’ interests. |
- Lack of social relations capabilities | |
Pour découvrir comment nous pouvons vous aider à faire le diagnostic de l'état des relations sociales dans votre organisation, à définir et à mettre en œuvre une stratégie de relations sociales visant à établir des liens durables avec vos partenaires sociaux, ou à agir en qualité de médiateur social au sein de votre organisation.
Des relations sociales durables et de qualité, un levier essentiel pour votre succès
Des relations sociales difficiles peuvent bloquer la stratégie RH ou le modèle d'engagement d'une organisation ; des relations de qualité et durables avec les partenaires sociaux, en revanche, peuvent les renforcer ou les accélérer.
Un dialogue constructif entre les partenaires sociaux peut bien entendu garantir le respect des règles et atténuer les risques. Il peut en outre être un facteur important d'engagement et de bien-être des collaborateurs, de gestion du changement, de flexibilité , de la responsabilité sociale et de la réputation de votre organisation.
Votre organisation est-elle confrontée à des tensions sociales ?
Chez YEON, nous vous accompagnons pour transformer ces défis en opportunités durables.
Problèmes fréquents :
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Relations de travail dégradées
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Conflits entre direction et syndicats
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Grèves, lockouts, agitation sociale
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Absence de stratégie claire en matière de relations sociales
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Dysfonctionnement des organes de concertation
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Manque de confiance entre partenaires sociaux
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Création ou gestion d’une délégation syndicale
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Déploiement d’activités sur le marché belge
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Manque de compétences internes en relations sociales
Notre approche :
Nous réalisons un diagnostic approfondi de vos relations collectives, en impliquant les acteurs clés du dialogue social.
Ensemble, nous élaborons une stratégie sur mesure pour instaurer des relations sociales solides et durables, alignées sur vos objectifs d’entreprise.
Nos leviers d’action :
Selon votre contexte, nous mobilisons les outils adaptés :
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Formations ciblées
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Programmes de mentorat
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Stratégies de communication interne
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Gestion des talents
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Développement du leadership
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Optimisation des organes de concertation
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Formation à la négociation basée sur les intérêts
Nous pouvons également co-piloter la mise en œuvre de ces actions avec vos équipes.
En cas de conflit :
Nos médiateurs expérimentés vous accompagnent pour résoudre les tensions avec les syndicats, dans une logique constructive et respectueuse des intérêts de chacun.