Een gezond sociaal klimaat in deonderneming opbouwen viaintegratieve onderhandelingen met desociale partners

Verzuurde sociale relaties kunnen de goede werking of de HR-strategie van de onderneming ondermijnen. Een kwalitatief sociaal overleg met sociale partners kan, daarentegen, een belangrijke vector zijn voor de medewerkersbetrokkenheid en het welzijn van een organisatie of diens organisatorische flexibiliteit en reputatie. Vandaar het belang om een echte strategie inzake sociale relaties op te bouwen. Tijdens dit lunch webinar bieden we een leidraad en praktische tips en tricks voor:

1. het diagnosticeren van de status van de sociale relaties in een organisatie,

2.het bepalen, overeenkomen en implementeren van een strategie gericht op het opbouwen van duurzame connecties met de sociale partners,

3. het gebruiken van integratieve onderhandelingstechnieken die bijdragen tot het creëren van duurzame relaties.