Hoe kunnen we u helpen?
Uw uitdagingen omzetten in opportuniteiten.
Yeon, uw partner in sociale relaties
Bij YEON zijn we ervan overtuigd dat sociale relaties een belangrijk onderdeel vormen van het vermogen van een organisatie om zich snel aan te passen aan een veranderende omgeving en van de medewerkersbetrokkenheid. Een constructieve relatie tussen sociale partners, gebaseerd op een wederzijds begrip van elkaars behoeften, is een voorwaarde voor succes.
From Social relations challenges
… to positive levers for your activity
Wordt u geconfronteerd met een van de volgende uitdagingen? | Bij YEON helpen we u met het opbouwen van sociale relaties die je duurzaam helpen uw sociale doelen te bereiken. |
Deteriorated labour relations | |
- Tensions between management and unions | We establish a diagnosis of the quality of collective relations, involving the players of the industrial relations field. |
- Social unrest, strikes and lockouts | |
- Unclear or non-existing social relations strategy | We work with your team to develop a strategy that will anchor the quality of social relations in a sustainable way by generating behaviours and initiatives that support your strategy. |
- Dysfunctional labour relations bodies | |
- Lack of trust between social partners | We work with you to define the tools and levers needed to define those initiatives and generate those behaviours. Depending on the context of your organization, these may include training, mentoring, communication strategy, talent management, leadership culture, functioning of bodies, interest-based negotiation training, among others… We can implement such activities in close co-operations with your teams if required. |
- Creation of union delegation | |
- Deploying activities on the Belgium market | If there are actual conflicts with trade unions, our mediators can offer tools to help you resolve them smoothly, based on the parties’ interests. |
- Lack of social relations capabilities | |
Contacteer ons vandaag nog om te bekijken hoe wij u kunnen helpen bij het diagnosticeren van de status van de sociale relaties in uw organisatie, het bepalen, overeenkomen en implementeren van een strategie voor sociale relaties gericht op het opbouwen van duurzame connecties met uw sociale partners of om op te treden als sociale bemiddelaar in uw organisatie.
Hoe kunnen we u helpen?
Kwalitatieve en duurzame sociale relaties, een essentiële hefboom voor uw succes.
Verzuurde sociale relaties kunnen de HR-strategie of de medewerkersbetrokkenheid van een organisatie ondermijnen; kwalitatieve en duurzame relaties met sociale partners daarentegen kunnen de medewerkersbetrokkenheid in de organisatie versterken of versnellen.
Een constructieve dialoog tussen sociale partners garandeert niet alleen wettelijke conformiteit en beperking van risico’s. Sterker nog, het kan ook een belangrijke vector zijn voor de medewerkersbetrokkenheid en het welzijn van uw organisatie, innovatiedrang, organisatorische flexibiliteit, sociale verantwoordelijkheid en reputatie.
Wordt uw organisatie geconfronteerd met sociale spanningen?
Bij YEON helpen we u om deze uitdagingen om te zetten in duurzame kansen.
Veel voorkomende uitdagingen:
-
Verslechterde arbeidsverhoudingen
-
Conflicten tussen directie en sociale partners
-
Stakingen, lock-outs, sociale onrust
-
Gebrek aan een duidelijke strategie op het gebied van sociale relaties
-
Slecht functioneren van overlegorganen
-
Gebrek aan vertrouwen tussen sociale partners
-
Oprichting van en omgaan met een vakbondsafvaardiging
-
Ontplooiing van activiteiten op de Belgische markt
-
Gebrek aan interne competenties inzake sociale relaties
Onze aanpak:
We voeren een grondige diagnose uit van uw collectieve arbeidsrelaties, waarbij we de belangrijkste spelers in de sociale dialoog betrekken.
Samen werken we een strategie op maat uit om solide en duurzame sociale relaties op te bouwen, afgestemd op uw bedrijfsdoelstellingen.
Onze hefbomen:
Afhankelijk van uw context zetten we de juiste instrumenten in:
-
Op maat gemaakte opleidingen
-
Mentorprogramma's
-
Interne communicatiestrategieën
-
Talent Management
-
Ontwikkeling van leiderschap
-
Optimalisatie van overlegorganen
-
Training in principieel onderhandelen
We kunnen ook samen met uw teams de implementatie van deze acties begeleiden.
Bij een sociaal conflict:
Onze ervaren sociale bemiddelaars begeleiden u en zoeken mee naar een oplossing voor het sociaal conflict, op een constructieve manier en met respect voor ieders belangen.